Endnu et år er snart gået og inden vi ved af det, er vi ved at hoppe ind i 2020. Dette har forskellige betydninger for virksomhederne rundt omkring. Der er nemlig forskellige ting der skal være styr på. Er der styr på regnskabet? Er alle i mål inden deadline? Er alle aftaler kommet på plads? Læs med her og få nogle gode råde til virksomheden, så den er klar til at komme godt ind i det nye år.

Rund året af

Når året er ved at være omme, er det en god idé for en virksomhed at holde en status. Få skabt et overblik over hvad der er foregået i det løbende år, er der specielle præstationer, udfordringer eller andet? Skab et overblik og hold en status med medarbejderne. Så kan man lave et møde hvor man indkalder alle og opstille de forskellige statistikker over præstationerne i løbet af året. Hvor stor en begivenhed dette skal være, kommer selvfølgelig an på hvor mange medarbejdere der er i virksomheden. Hvis der er rigtig mange medarbejdere, kan man også sende en mail ud med disse oplysninger. På den måde er alle opdaterede og er med på hvad der er foregået i løbet af året. Er der aftaler med eventuelle samarbejdspartnere eller potentielle kunder der lige skal i hus inden det nye år? Er der opgaver, der skal afsluttes? Hvis dette er tilfældet, er det en god idé at få færdiggjort mindre projekter, inden man går på juleferie. Så kan man nemlig starte på en frisk, når vi træder ind i 2020 og det nye år begynder.

Årsregnskab

Det er selvfølgelig vigtigt at have styr på alle regnskaberne. Hertil er det derfor afgørende, at man som virksomhed for lavet et ordentligt årsregnskab. Årsregnskabet er et regnskab som er del af virksomhedens årlige rapport. Disse laves for at kunne redegøre for virksomhedens aktiviteter og økonomiske formåen i løbet af året. Det er en super vigtig del af virksomhedens pligter, både overfor virksomheden selv men også overfor enhver det måtte have interesse i virksomheden, som eventuelle samarbejdspartnere eller investorer. Derfor er det vigtigt at få en professionel til at udarbejde regnskabet. Hvis jeres virksomhed mangler en revisor til at udarbejde dette eller måske søger I en ny, kan I med fordel undersøge siden Ageras. Disse sammensætter tre tilbud til hvad man søger hjælp til, ved at man skriver ind og fortæller hvad ens behov er. Klik her hvis du vil vide mere om Ageras og hvordan de kan hjælpe dig.

Motiver dine medarbejdere

Generelt er det vigtigt for en virksomhed, at dennes medarbejdere er motiverede og præsterer godt. En god produktivitet og glade medarbejdere, giver nemlig bedre resultater. Er dine medarbejdere tilfredse på arbejdspladsen? Det kan være en god idé at tale med dine medarbejdere og spørge ind til om de er tilfredse, eller om der er noget der kan blive bedre i det nye år. Det kan både være ledelsesmæssigt eller hvis der mangler noget på kontoret eller lignende. Så kan man nemlig forbedre disse ting hvis muligt og gøre sine medarbejdere glade. Det er også en god idé at fortælle dem om planerne til næste år, hvad der skal foregå og hvilke mål virksomheden har. Dette får medarbejderne til at føle sig involverede og mere motiverede til at bidrage.

Hold en juleafslutning

Dine medarbejdere har brug for at få skulderklap efter alt deres hårde arbejde igennem året. Derfor er det en god idé at holde en god juleafslutning. Man kan enten holde det på kontoret, hvis ikke virksomheden er kæmpestor, eller man kan leje nogle lokaler og holde en mindre fest. Køb slik online og skaf drikkevarer, eller bestil noget catering, så kan man hygge over nogle snacks og noget julemusik. Udover at det er et skulderklap til medarbejderne, styrker det også fællesskabet at være sociale. Så hold en juleafslutning for dine medarbejdere, så forkæler du dem og styrker medarbejdernes fællesskab.

For mange er det en vigtig del af jobbet, at der er mulighed for at man kan udvikle sig og hele tiden og at man altid bliver dygtigere til de ting man laver. Og her er der flere ting der spiller en rolle. Her får du vores bud på en række faktorer, der, måske overraskende, har indflydelse på, hvor dygtig man er og bliver.

Elsk dit job

Når man arbejder fuldtid bruger man størstedelen af sine vågne timer på sit job. Er du derfor ikke glad for dit arbejde, vil det påvirke dit generelle velbefindende – altså din fritid. Samtidig viser flere undersøgelser, at medarbejdere der føler arbejdsglæde, bliver dygtigere til deres job. Glade medarbejdere er mere motiverede, produktive og engagerede, hvilket er en direkte adgang til at blive dygtigere.

Men hvordan får du arbejdsglæde i hverdagen? En af de mest basale genveje, er at vælge at være glad. Din arbejdsglæde kan påvirkes af chefen, virksomheden og kollegerne, men som udgangspunkt er det dit valg og dit ansvar. I forlængelse af dette, skal du vælge at fokusere på det positive frem for det negative. En anden måde du kan få mere arbejdsglæde på, er ved at vide hvad der henholdsvis påvirker din arbejdsglæde positivt og negativt. Er der nogle ting der tager din arbejdsglæde, skal du selv vælge at gøre noget ved det – i mange tilfælde er den bedste løsning at tage en snak med din nærmeste leder.

Effektiviser din dag

At arbejde effektivt er lettere sagt end gjort, og ofte noget man arbejder med i mange år. For at effektivisere din arbejdsdag, kræver det først og fremmest at du lærer dig selv og dine arbejdsmønstre at kende. Det kan tage tid at lære alle sine særheder at kende og det kan også ændre sig over tid, men det er det værd at arbejde med.

En måde du nemt kan effektivisere din arbejdsdag på, hvis du først har regnet dine arbejdsmønstre ud, er ved at bruge lyd på den rigtige måde. Find ud af om du arbejder fint i støj, eller om du har brug for ro. Mange tror fejlagtigt at det er en fordel at lytte til musik – men forskning viser faktisk, at hvis der er vokaler i musikken, kan vi ikke lade være med at lytte til det, og vil altså ubevidst blive forstyrret i vores arbejde. Er du glad for at høre musik når du arbejder, kan du i stedet prøve at lytte til noget uden hverken tale eller sang. Står du og mangler et quickfix til at effektivisere din arbejdsdag lige nu og her, kan du i stedet blive superbruger i de programmer du bruger allermest – f.eks. kan du tage Microsoft kurser, og spare rigtig meget tid på lang sigt.  

Udvikl dig

Sidder du fast i din stilling, uden at have kompetencerne til at stige i graderne? Eller drømmer du bare om at blive dygtigere til den stilling du sidder i nu? Uanset hvad din situation er, kan det næsten altid betale sig at dygtiggøre sig med en form for kursus eller uddannelse. Er du heldig, kan du få din arbejdsplads til at betale – det kan være en rigtig god investering for dem, hvis det betyder at du kan varetage enten flere eller andre opgaver.

Kurser og efteruddannelser varierer en del – nogle varer flere måneder, og nogle varer en enkelt dag. Samtidig er nogle bygget op omkring flere moduler og fagområder, hvor nogle kun berører ét område. Er du klar til at udvide din horisont, kan du melde dig til DTU’s Winter Academy, hvor du blive klogere på alt fra at tage bedre beslutninger i virksomhedsregi til at fremme innovation i modne virksomheder.